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Coaching

El coaching es proceso de entrenamiento personalizado y confidencial que se centra en dónde se encuentra el Cliente hoy y en lo que está dispuesto a hacer para llegar a donde le gustaría estar mañana.

Es un sistema que busca liberar el potencial que todos llevamos dentro a través de un proceso de acompañamiento, en el que el coach apoya al cliente y actúa de puente entre su vida actual y su vida deseada.

El coaching moderno surgió en los años 80 para ser aplicado a las empresas como respuesta a la creciente necesidad de ayuda por parte de los directivos (Coaching Ejecutivo). Posteriormente se ejecutó en el resto de la organización para buscar similares beneficios (Coaching Empresarial). Finalmente, y en paralelo, los clientes han accedido al coaching a título personal, para mejorar su calidad de vida (Coaching Personal).

El objetivo del master es presentar el coaching, analizando en profundidad sus beneficios, sus procesos de ejecución y las diferentes técnicas, para que los alumnos puedan llegar a aplicarlo en sus organizaciones, bien subcontratándolo o como inicio de una carrera como coach.

El desarrollo de la modalidad semipresencial de este master implica el reconocimiento de 30 horas de formación dentro de la escala de equivalencia de la International Coaching Federation, para su validación de cara a certificaciones concretas oficiales.

Este curso incluye 30 horas de formación aprobada por ICF en un programa de formación ACSTH de ICF

Programa

1. Introducción al Coaching

  • Concepto de coaching
  • Historia del coaching: orígenes, presente y perspectivas de futuro
  • Bases y Fundamentos
  • Competencias del coach
  • Código ético
  • Organizaciones de coaching
  • El coaching como proceso
  • Sujetos del coaching: el cliente
  • Contenido del contrato coach-cliente

2. Gestión de Grupos

  • Claves de la Creación y Motivación de un Equipo
    • El Equipo es la Empresa
    • Perfilando el Puesto
    • Las Leyes del Aprendizaje
    • Incentivos económicos
    • El Cuadro de Mando
  • La Digitalización de los Procesos de Captación y Selección
    • Buscando promesas
    • La Captación de Valores
  • Acogida, Formación y Motivación
    • La incorporación – Desembarco en la Empresa
    • La Formación como primera clave

3. Aplicabilidad del coaching

  • Coaching aplicado a distintos ámbitos:
    • Reorientación de carrera profesional
    • Cambio de cultura organizacional
    • En el deporte
    • Para líderes políticos
    • En la gestión comercial
  • Marketing de servicios profesionales: como posicionarse como coach

4. Técnicas y herramientas del coaching 

  • Preguntas poderosas
  • Herramientas de autoconocimiento
  • Las emociones y el coaching
  • La Programación Neurolinguísitca como herramienta de coaching
  • Las creencias limitadoras
  • Mapas mentales
  • Dinamizar sesiones individuales y de equipos
  • Gestión de la energía

5. El Directivo Coach

  • El Desarrollo del Talento: el directivo coach
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