Liderar un equipo es, en muchos aspectos, formar a sus componentes.

No es posible trasladar nuestra energía y conocimiento, asumiendo que seamos líderes justos y eficaces, si no somos capaces de trasladar a los y las profesionales que nos rodean el conocimiento clave de los procesos de nuestra organización, y de igual modo hemos de asumir que hay muchas maneras de enseñar, y que no todas son necesariamente eficaces.

Los líderes de equipo han de ser por lo tanto individuos capaces de transmitir sus conocimientos de una manera asertiva y adecuada a su grupo. Deben saber qué y cómo enseñar, en ocasiones de manera explícita y, otras muchas, de forma subliminal para evitar precisamente las reticencias de los empleados y empleadas a “volver a la escuela”.

Tomando esta finalidad como base de trabajo, el Master Gadex en Liderazgo en la Formación persigue que los profesionales del futuro tengan herramientas para ser mejores docentes (Módulo 1), entender a su equipo de manera individual y como grupo (Módulo 2), transmitir de manera eficaz los mensajes claves de la organización (Módulo 3) y acompañar de manera asertiva y lo más personalizada posible a nuestros activos (Módulo 5). En definitiva, para dirigir y hacer crecer a los que nos rodean (Módulo 4).

Paralelamente a estos contenidos de la especialidad, los estudiantes del Master MBA Gadex complementarán su formación con la carga académica transversal del área de gestión y dirección empresarial especificada a continuación:

• Llaves Directivas de Liderazgo y Dirección Gerencial
• Diseño Internacional de Proyecto
• Formación Optativa (Sistemas Integrados de Gestión / Gestión de las Personas)