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GESTIÓN DE GÉNERO Y COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

 

El entorno global del siglo XXI hace necesario que, en la empresa así como en cualquier otro tipo de organización, se tengan en cuenta variables relacionadas con las nuevas realidades e inquietudes de género.

 

Es fundamental que, como profesionales con responsabilidad y ascendencia sobre nuestros equipos, seamos capaces de integrar diversos conceptos de nuevo sesgo dentro del contexto comunicativo internacional, del mismo modo que hemos de ser capaces de elaborar diagnósticos en lo referente al estado de la desigualdad de género dentro de nuestro entorno y, posteriormente, diseñar estrategias para corregir las posibles desviaciones.

 

El Master Gadex en Gestión de Género y comunicación en la empresa tiene como objetivo dotar a los y las estudiantes de una gran base práctica para gestionar la variable de género en nuestra organización

 

Para ello partimos del principio de que, tan fundamental para trabajar este paradigma es contar con los parámetros elementales de gestión de la casuística de género (Módulos 1 y 2), como contar con las destrezas suficientes para gestionar a nuestro equipo en esta dirección (Módulos 4 y 5) y, por último, ser capaces de comunicar de manera eficaz, efectiva y unívoca la estrategia de nuestra organización en este contexto (Módulo 5).

 

Paralelamente a estos contenidos de la especialidad, los y las estudiantes del Master MBA Gadex complementarán su formación con la carga académica transversal del área de gestión y dirección empresarial especificada a continuación:

 

  • Llaves Directivas de Liderazgo y Dirección Gerencial
  • Diseño Internacional de Proyecto
  • Formación Optativa (Sistemas Integrados de Gestión / Gestión de las Personas)

 

 

Programa

1. Gestión de la diversidad con perspectiva de género

  • Competitividad empresarial y nuevo entorno social
  • Política de recursos humanos con perspectiva de género
  • Localización y eliminación de discriminaciones
  • Análisis de barreras de género
  • Las escaleras de ascenso
  • Utilización del lenguaje
  • Construcción del clima laboral

 

2. Inteligencia emocional

  • Inteligencia Emocional y liderazgo
  • Manejo del estrés
  • Estilos de liderazgo asociados a la Inteligencia Emocional
  • Habilidades y debilidades emocionales

 

3. Comunicación

  • El pensamiento está colgado de las palabras
  • Los puentes de la comunicación
  • Herramienta práctica
  • Aprender practicando
  • Explique y razone: la información integra, la lógica refuerza
    • La información superficial
    • Herramienta práctica
    • Los marcos conceptuales del lenguaje
  • La empresa es vulnerable y Murphy su profeta
    • Entre dos frases, siempre va a ganar la corta
    • Sugiera asociaciones y le comprarán paradigmas
    • Encuentre la frase mágica

 

4. Gestión del Talento en el Entorno Digital

  • Competencias digitales
  • Trabajo y colaboración en red
  • Gestión de la información

 

5. El Directivo Coach

  • El Desarrollo del Talento
  • El Líder como Coach
  • Modelos de Liderazgo
  • Riesgos

 

 

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